第9章 二虎竞食之策

    ??第9章 二虎竞食之策

    ??“先讲第一条解决办法。”

    ??姜星火躺着打了个哈欠，问道：“高羽，你是在南军里当过将军的，当时南军里面分发赏赐是怎麽发的？”

    ??朱高煦当然不知道南军怎麽分发赏赐，但是不耽误他根据自己的常识随口瞎编。

    ??“基本的规则，自是按不同士卒、将佐的功劳和地位来分发，立功大的，平日里辛苦肯乾的，就多发一些；立功小的，平日里偷jian耍滑的，就少发一些。”

    ??“再者就是多照顾照顾跟自己亲近的人，最後看看有哪个身後的关系、山头需要顾虑，额外给予其一点关照，大体上做到上下没话说，也就完事了。”

    ??“是真的上下没话说，还是上下不敢说？”姜星火轻笑着问道。

    ??朱高煦挠了挠头，却也诚实：“便是有不满，也是埋在心底没法说的。”

    ??“那这些士卒将佐，如果对分发的赏赐有不满，他们怨恨的对象是谁？”

    ??“自然是我，因为是我根据战功、亲疏、背景，来分发的赏赐。”

    ??“这不就得了！”

    ??姜星火一拍朱高煦的大腿。

    ??“这跟解决供养宗室压力的办法有什麽关系？”朱高煦颇有些不解。

    ??“当然有关系。”

    ??姜星火沉吟片刻，换了种对方能听懂的说法，解释道。

    ??“按一门名为《管理学》的学问来说，俸禄，也就是按时发的钱，叫做保健因子。

    ??保健因子获取稳定且门槛低，无论发多发少，都会让人认为是其理所应得的，只是‘没有不满意’，而非‘满意’。

    ??但是一旦保健因子下降，领取者的情绪就会快速转变为‘不