第491章 人事

    ??第491章 人事

    ??姜星火代表总裁变法事务衙门做的报告，不仅给予了大明帝国的高级官员们很深的触动，而且从事实层面上，已经宣告了，这个庞大的帝国，经过姜星火到目前为止为期一年的变法，已经焕发了新的风貌。

    ??显然，下一阶段的变法，就在方方面面都意味着要进入到深水区了。

    ??农业上自不必多说，现在相对人少地多且小冰河期尚未致命，在未来的数十年里，大明农业部门的生产都能满足变法所需如果没有足够的粮食来支持一部分人口进入工业、商业等部门，工业革命是不可能成功的。

    ??换句话说，在明末你就是想变法也变不了，基础条件不行谁来都白扯，而明朝中期，则出现了人口压力过大、官僚系统僵化等问题，变法的难度系数更高。

    ??所以，从农业和人口角度，明初其实是最容易变法的。

    ??而工业呢？

    ??工业上初步建立了以棉纺织业为代表的手工工场区，重工业里最关键的煤铁部门得到了关键的技术突破。

    ??但客观地来说，这些对於工业革命的完整展开，却是远远不够的。

    ??目前这些零星的火光，还不足以点燃整个大明的技术变革。

    ??而且，蒸汽机、机床、零件等关键科技，尚未完成技术攻关，距离大批量投产，更是遥遥无期。

    ??所以工业革命的道路虽然开了个好头，但却依然任重而道远。

    ??而经济体系上没做成的大事，或者说未来要经受的考验，那就更多了。

    ??别的不说，在跨海征日之前，要完成宝钞的币值和信誉的恢复，这就是一个非常非常有挑战性的任务。

    ??除此以外，建立一个核心地区的国