第274章 余幼时即嗜xue

迪接盘。

    ??怎麽说呢，矽谷好几家了，公司内的新时代女性组成了女权互助联盟，然後上下其手，包括应聘、升值、宣传、福利，全给公司内的女性争取，结果被自己人坑了，贪污、帮忙瞒着、加薪，就算没达标也帮忙提上去，升职首选女性，结果法律部、文宣、人事、行政、财务，除了几个做牛做马的男员工，都是女性。

    ????然後推特的董事会主席有一天发现不对了，公司的中下级领导层开会，9成以上都是女性，问就是能力出众，一半以上都是破格提升，有几个刚升了主管的，直接怀孕，大半年没来公司了，在休产假，这时候推特董事会主席才惊了，这才发现整个公司内的权力都被架空了，这群女员工更听那几个女性领导的，对男领导的命令阳奉阴违，公司的帐面出现不小的不明支出，发现都是给女职员的福利。业务也出了不少问题为了内斗，到处使绊子，让男员工领导犯错。

    ??被查到後，推特董事会主席跟几个大股东开会，问责几个职位最高的女领导跟下面的人事、财务，结果她们来了句，女性职场地位低、性别歧视强、性别红利半点没有、能力高都不被重用，她们只是为了给女性同胞争取平等对待，一切都是符合规定的。

    ??直接把大股东们都给惹火了，然後找了法律部，让她们起这批女的，然後更魔幻的是法律部给老板挖坑，当初的入职合约上就特别标注了相关福利待遇从优，起诉准备到一半，大股东们发现自己掉坑了，马上找了个专门打商业案件的律师所跟会计公司，联合清理公司内部情况，直接吓蒙了，