第301章 竞标

停留在二十世纪初，作为一个技术人员，何曾奢望过这样的收入水平，一年顶在西屋电气乾五六年。

    ??但李谕白纸黑字的聘任书放在眼前，再犹豫简直就是对金钱的不尊重，答应道：“我一定全力完成分内工作！”

    ??“将来你主要负责研发与教培，即无线电方面的技术细节调试、以及员工的培训，都是关系极大的业务板块。”

    ??李谕本来想让他当特斯拉的下属，不过特斯拉的性格显然不太适合当管理者，更适合具体做事，所以还是让他们的职位不要有明显的上下级关系，带上一点重叠。

    ??正好现在就在搞新技术的研发，李谕作为“产品经理”，把“无线电波融合有线电话”项目规划好後，就让这两尊大神具体去实现。

    ??——实际上即便研发出来，无线电话短时间也不会有多少用途。

    ??但这东西就像後世一些车企的做法：他们往往会推出技术很先进但价格很高的高端汽车，销量很低，却可以当做一种秀肌rou的存在，让广大消费者知道自家的技术极为流弊。

    ??从消费者心理学上讲，“精神图腾”的作用确实很有效果。

    ??虽然好多消费者买到的是走量的奔驰C级或者入门A级，不过完全可以把它想象成一辆S级甚至迈巴赫级的大奔嘛！

    ??愉悦愉悦自己没啥丢人的。

    ??有句话怎麽说的来着，“心中有涡轮，开啥都带T”！

    ??由於技术方向很清晰、三极管的专利又能直接用，两人很快完成了无线电话机的研制。

    ??除非有战争，一定时间里不会出现过高的需求。

    ??但如果